De 5 grootste generieke fouten in het sollicitatieproces waarbij de vraag “wie zoek je als werkgever nu echt” is volgens de auteur met stip de slechtst beantwoorde vraag bij werkgevers.
De auteurs pleiten er daarom voor om goed te beschrijven en vooral ook: samen met collega’s te bedenken wat voor iemand je nu echt zoekt. Het scheelt onnodig tijd, geld en frustratie voor de partijen die erbij betrokken zijn.
Wie zoek je als werkgever nu echt
Gerelateerde berichten
De krapte op de arbeidsmarkt is prominenter dan ooit en de zoektocht naar gekwalificeerde professionals...
In een tijdperk waarin digitale innovaties als paddenstoelen uit de grond schieten, vindt de invloed...
In de jaren ’80 keken we nog vol verwondering naar onze kolossale computerschermen. Vandaag de...
Effectief talent werven gaat stappen verder dan het scannen van een CV en hopen op...
Dank aan mijn netwerk van kandidaten en opdrachtgevers voor de waardevolle gesprekken, inspirerende opdrachten en...
Werving gebaseerd op vaardigheden kan de leer-en ontwikkelingsstrategie verfijnen, zodat deze specifieker wordt in...
Are Multiple Job Interview Rounds Really Necessary? Hoewel het voor bedrijven van cruciaal belang is...
In de huidige businesswereld vormt digitale transformatie niet zomaar een trend. Het is een cruciale...
Deciphering digital transformation for established companies remains a challenge. Leaders, often feeling overwhelmed by the...
In de zomertijd krijgt bezinning vleugels. Dat maakt de zomermaanden mogelijk een goede periode om...