Agile samenwerken wordt steeds vaker een onmisbaar onderdeel van het werken. ’Als alleen het IT-clubje agile werkt en de rest gaat op de oude voet verder, werkt het niet.’ Start met het kijken naar de kennis en kunde van de eigen mensen. Zij zullen de digitale transformatie voor een belangrijk deel moeten trekken. Mits goed...
Toxic workplace behavior is the biggest driver of negative workplace outcomes, such as burnout and intent to leaves and is a major cost for employers. Interesting article of McKinsey Health Institute. Toxic workplace behaviors are a major cost for employers—they are heavily implicated in burnout, which correlates with intent to leave and ultimately drives attrition....
People keep quitting at record levels, yet companies are still trying to attract and retain them the same old ways. New research identifies five types of workers that employers can reach to fill jobs. To navigate this new playing field successfully, hiring managers can look beyond the current imbalance in labor supply and demand and...
Interessant artikel over het digitaliseren waar ieder bedrijf mee bezig is. Veel bedrijven passen nog prima in het traditionele model: digitale investeringen zijn het domein van de IT-afdeling. De technologie wordt lokaal toegepast bij aparte afdelingen of business units. Opvallend is dat de perceptie van de impact van de digitalisering behoorlijk verschilt. IT’ers vinden...
We hebben de afgelopen jaren mooie bedrijven geholpen met het aanbrengen met topkandidaten. En we hebben met veel kandidaten gesproken en hen mogen bijstaan in hun carrière. Dank voor de prettige samenwerking en op naar de volgende 5 jaar!
Enterprise resource planning (erp)-systemen zijn als de ruggengraat van moderne bedrijven belangrijker dan ooit. Meer horen over uitdagende ERP consultancy rollen en/of low code development? Laten we dan het gesprek aangaan. Om als organisatie te overleven, is aanpassingsvermogen belangrijk. Veel bedrijven hebben hun digitale transformatie dan ook het afgelopen jaar versneld. Dat heeft gevolgen voor...
Ben je een toekomstgerichte denker? Wil je het gesprek aangaan en bespreken welke richting daarbij hoort? Neem dan contact met ons op. Dit artikel beschrijft de mindset die je als persoon, team, management nodig hebt om plannen tijdig om te zetten indien de situatie daarom vraagt. Het Amerikaanse BetterUp heeft onderzocht met welke mindset...
Een drietal Amerikaanse wetenschappers onderzochten waarom transities vaak zo moeizaam gaan. De bevindingen publiceerden zij in Harvard Business Review. Ze analyseerden werknemersrelaties en communicatiepatronen in meer dan 100 verschillende bedrijven en interviewden 160 leidinggevenden. Hun conclusie: er wordt een belangrijke voorwaarde voor het succes van een transitie over het hoofd gezien en dat is het effectieve...
Aan alle relaties dank voor de prettige samenwerking in 2021. Met plezier zetten we dit voort in 2022! Thanks to all relations for the pleasant cooperation in 2021. We are happy to continue this in 2022! Er waren mooie samenwerkingen die geresulteerd hebben in succesvolle plaatsingen. Daarbij hebben wij geholpen aan de groei van bedrijven...
In een tijd van krapte op de arbeidsmarkt is dit wel een heel nuttig artikel. Hoe zorg je voor een betere afstemming tussen de persoonlijke waarden van je medewerkers en die van je organisatie. #career #job #kernwaarden https://mtsprout.nl/management-leiderschap/kernwaarden-organisatie-medewerkers-afstemmen?utm_source=nieuwsbrief&utm_medium=email&utm_campaign=ml-nieuwsbrief-ma