Don’t Quit Your Job Before Asking Yourself These Questions

Is it time to quit my job? This is a question we’ve all asked ourselves at one point or another. Most people wait until they feel they must leave their job or organization, and that puts them at a disadvantage. They might end up choosing an “exit job” rather than the right next career step.

Don’t let this happen to you. Instead, be proactive and take the opportunity, at least once a year, to evaluate your organization and your position in it, along with your personal career assets. The three questions below should help you assess where you stand.

Are you working for the right organization?

If your organization is a great one, and your job isn’t working for you, look to find another position in another part of your company. The people who can help you most are those who have recently moved within the organization or those whose positions span more than one business area — like auditing or human resources. Otherwise, time to tune up your resume.

Use the summer months to reflect, network and plan your next career move. Think about what you really want in terms of work. Do you want to spa or are you curious whether we have nice companies in our network? Contact us directly and discover how we can breathe new life into your career together. Summer is your moment!

Read the interesting article of HBR    http://bit.ly/3WqU4n6

Gerelateerde berichten

De kracht van persoonlijke benadering in een gedigitaliseerd werving landschap

In een tijdperk waarin digitale innovaties als paddenstoelen uit de grond schieten, vindt de invloed van digitalisering ook zijn weg naar de wervingswereld. Bij het vinden van een match kan

Waarom bedrijven kiezen voor een externe werving partner

De krapte op de arbeidsmarkt is prominenter dan ooit en de zoektocht naar gekwalificeerde professionals wordt steeds uitdagender. Het is een tijd waarin meer en meer bedrijven de handen ineenslaan

Waarom transparantie bepalend is voor werving succes

In de competitieve wervingswereld is het vinden van de juiste kandidaat meer dan alleen een vacature plaatsen en wachten op reacties. Effectieve werving vereist marktinzicht en transparantie. Bij Berger Executive

How to combat an “Always On” work culture

California is considering a law to make this a reality. The “right to disconnect” movement is gaining traction globally, with Australia joining France, Italy, Slovakia, Luxembourg, Portugal and the Canadian