In de zomertijd krijgt bezinning vleugels. Dat maakt de zomermaanden mogelijk een goede periode om nieuwe medewerkers te vinden. Want terwijl jij je afvraagt hoe je het najaar overleeft met niet-ingevulde vacatures, beginnen potentiële kandidaten te piekeren over hun carrière. De zomertijd brengt voor veel werknemers een welverdiende adempauze. Maar juist tijdens die rustmomenten borrelen...
Adopting the right metrics could help align objectives and encourage more companies to embrace flexible work arrangements. After Covid-19, more organisations could demand that people return to the office – setting the scene for an inevitable tug-of-war. There have always been inherent tensions and misalignments between employer and employee goals. Many of them are now...
A holistic approach to understanding employees’ needs. From the challenges of hybrid working to the quiet quitting trend, the Covid-19 pandemic has had a seismic impact on the workplace, leaving many companies struggling to understand how best to understand and meet employees’ needs and motivations. In this INSEAD Knowledge podcast, Associate Professor of Organisational...
Een topteam samenstellen doe je volgens Patrick Lencioni, Amerikaans bestellerauteur, gespecialiseerd in management- en leiderschap in tien stappen. Stap 1 Toewijding aan het team ‘Hoe graag we ook willen samenwerken, een topteam samenstellen vereist toewijding en discipline Stap 2 Gemeenschappelijk doel Een team kenmerkt zich door een gemeenschappelijk doel waarbij je van elkaar afhankelijk...
Chance events may have a greater impact on career trajectories than we think. Career success isn’t just about how hard you work or how smart you are. Professional trajectories are influenced by many factors: from people’s lifelong skills and experiences to structural elements such as demographic backgrounds and macroeconomic conditions (e.g. the life-cycle phase of...
Kan dat eigenlijk nog wel? Je volledig richten op het cv en op basis daarvan bepalen of iemand wel of niet geschikt is. Een cv geeft feitelijk alleen aan wat iemand heeft gedaan en hoelang, niet hoe goed die persoon dat deed en onder welke omstandigheden. Het geeft niet volledig weer wat iemand precies kan....
Dank aan alle relaties voor de prettige samenwerking in 2022, met plezier zetten we dit voort in 2023! Er waren mooie samenwerkingen waar wij een bijdrage mochten leveren aan de groei van bedrijven en aan die van kandidaten. Thanks to all relations for the pleasant cooperation in 2022, we are happy to continue this in...
Nice article of HBR of trust in teams. To be effective, leaders need their team’s trust. But how do you get that trust — and how do you get it back if you’ve lost it? Three behaviors are essential. The first is to create positive relationships on your team. There are a number of ways...
Whether you’re entering the job market for the first time or switching roles to find a more suitable work environment, take the time to learn about the culture of every company you apply to. You’ll be spending the majority of your waking hours at your job. It makes sense to give some thought to what kind of place you...