Werving gebaseerd op vaardigheden kan de leer-en ontwikkelingsstrategie verfijnen, zodat deze specifieker wordt in het aanpakken van lacunes in skills die nodig zijn in uw organisatie.
Lees het hele artikel van Mckinsey
Gerelateerde berichten
De krapte op de arbeidsmarkt is prominenter dan ooit en de zoektocht naar gekwalificeerde professionals...
In een tijdperk waarin digitale innovaties als paddenstoelen uit de grond schieten, vindt de invloed...
In de jaren ’80 keken we nog vol verwondering naar onze kolossale computerschermen. Vandaag de...
Effectief talent werven gaat stappen verder dan het scannen van een CV en hopen op...
Dank aan mijn netwerk van kandidaten en opdrachtgevers voor de waardevolle gesprekken, inspirerende opdrachten en...
Are Multiple Job Interview Rounds Really Necessary? Hoewel het voor bedrijven van cruciaal belang is...
In de huidige businesswereld vormt digitale transformatie niet zomaar een trend. Het is een cruciale...
Deciphering digital transformation for established companies remains a challenge. Leaders, often feeling overwhelmed by the...
In de zomertijd krijgt bezinning vleugels. Dat maakt de zomermaanden mogelijk een goede periode om...
Adopting the right metrics could help align objectives and encourage more companies to embrace flexible...